郑州63岁老人在工作酒店突发疾病 抢救8天后死亡

2020年农历12月29日，郑州做保洁工作的刘青秀接到63岁丈夫打来的电话，“快来……酒店”微弱的声音从电话里传出，随后刘青秀立即赶往丈夫工作的酒店，与工作人员一起寻找，发现丈夫正在一间工作室的椅子上坐着，生命垂危。送往医院抢救8天，最终抢救无效。丈夫去世后刘青秀要求酒店进行赔偿，是否为工伤？酒店是否要承担责任？双方一直未能达成一致，目前，酒店方提出走司法程序，并将在5月11日开庭。

63岁老人过法定退休年龄后未续签劳动合同情况下继续在原单位工作，工作时突发疾病抢救8天后去世

刘青秀今年61岁，在郑州做保洁工作。丈夫63岁，在郑州摩尔酒店已工作22年，是酒店的维修工，平时酒店的门、桌子坏了，都是丈夫自己一个人修理。刘青秀介绍，前期丈夫与酒店签过劳动合同，到期后也没有续签，过了法定退休年龄，丈夫也一直在酒店干活。

她回忆，丈夫突发疾病那天，她正在家中。当天上午9点多她接到丈夫电话，电话中的声音微弱，先是说了句“快来”，刘青秀问去哪里，回答“酒店”。知道不对劲，刘青秀挂了电话后给儿子女儿打电话去酒店，她随即也骑车赶往酒店。

“我赶到酒店，问酒店的人并不知情，甚至也不知道我丈夫在哪。我告诉他们情况后，工作人员和我一起去找人，最后在一间工作室找到。”刘青秀说，当时见到丈夫他已经不省人事，自己按压着人中坐在椅子上，手中紧紧握着电话，嘴里一直说着“晕”。

见此状况，工作人员拨打了120，与此同时，两个孩子也赶到了现场。救护车到达后，刘青秀及家人一起跟随医务人员来到了医院，并在抢救室门外等待着丈夫的消息。

经过8天抢救，还是没能等到丈夫。刘青秀说，这期间，她与孩子们一直在门外等候，不敢离开，同时她也在跟酒店方沟通赔偿的问题。

工资结算后家属收到5000元“捐款”，酒店方提出走司法程序并拒绝采访

刘青秀和丈夫有两个孩子，女儿37岁，儿子35岁，都做着临时工没有结婚。据刘青秀介绍，酒店方当时把丈夫的工资结算了，后又通过捐款的方式给她打了钱。刘青秀认为丈夫是工伤要求进行赔偿，酒店方回复称是以外包活。刘青秀又多次找酒店进行协商无果，酒店提出走司法程序。

“我丈夫在医院时每天花费上千元，对方没有出钱，后来说春节放假，让员工捐点钱。”刘青秀说，对于赔偿问题，酒店方没有提过，只把丈夫的一个月3200元的工资结了，后来又打给她5000元钱。生活上的拮据，刘青秀多次找到酒店均无果，最终酒店方找到律师并提出走司法程序。

5月7日下午，记者致电该酒店经理了解此事情况，对方表示这件事已经走法律程序，不接受采访，具体情况可以询问律师。对方称稍后会发给记者律师的电话，但记者一直没有等到。截至发稿前，记者再次索要该酒店方的律师电话，这次电话中律师表示案子将在5月11日开庭，在开庭之前不方便发表意见。

律师分析：用人单位应当承担一定民事赔偿责任

刘青秀的丈夫是否可以认定为工伤？酒店是否应该承担相关责任？对此，河南春屹律师事务所主任张少春律师分析认为，根据有关法律规定，60周岁以上自然人和单位之间不属于劳动合同关系，但是，作为用人单位来说，如果老人在工作期间死亡的，单位应当承担一定民事赔偿责任。双方可以协商解决，如协商不成，可以起诉法院。